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标题: 郭凡生－创业必读：成长型企业股权激励方案－27集MP3有声书－64KBS [打印本页]

作者: 雨逸蓝 时间: 2015-8-19 23:39
标题: 郭凡生－创业必读：成长型企业股权激励方案－27集MP3有声书－64KBS

郭凡生－创业必读：成长型企业股权激励方案－27集MP3有声书－64KBS

总时长：12:56:15 发行时间：

★ 作品目录：

01：为什么要进行股改
02：企业家与企业家精神（一）
03：企业家与企业家精神（二）
04：家族企业—伟大的中国模式（一）
05：家族企业—伟大的中国模式（二）
06：管好家族企业的理性逻辑（一）
07：管好家族企业的理性逻辑（二）
08：慧聪变法（一）
09：慧聪变法（二）
10：慧聪变法（三）
11：身股、银股和期权（一）
12：身股、银股和期权（二）
13：晋商的股权激励制度（一）
14：晋商的股权激励制度（二）
15：晋商的股权激励制度（三）
16：股改制度的适用性
17：股改管理制度的利弊
18：股权激励实施效果
19：股改工具的使用
20：股改实际案例评审
21：过桥缘模拟股东大会
22：过桥缘模拟股东大会互动环节
23：让股改方案有效落地
24：让股改方案有效落地案例讲解（一）
25：让股改方案有效落地案例讲解（二）
26：煮酒论英雄（一）
27：煮酒论英雄（二）

★ 作品介绍：

为什么您的企业人才流失严重，“另立山头”现象屡次发生？为什么企业在做大的过程中问题层出不穷，老板累得心力交瘁？为什么亲自管理的部门效率高，下属经营的部门总是管不好？为什么您无法有效地把三个店，成功的变成三十个店、上百个店？为什么相当多的员工干活总是出工不出力？慧聪国际董事局主席郭凡生先生的“成长型企业股权激励方案”，解决企业家最关心的问题!

郭凡生－股权激励方案01：为什么要进行股改.mp3
试听地址：http://pan.baidu.com/s/1i3s6hPb

郭凡生－股权激励方案02：企业家与企业家精神（一）.mp3
试听地址：http://pan.baidu.com/s/1sjQfNh7

郭凡生－股权激励方案16：股改制度的适用性.mp3
试听地址：http://pan.baidu.com/s/1bnv0p8z

郭凡生－股权激励方案17：股改管理制度的利弊.mp3
试听地址：http://pan.baidu.com/s/1hq5zzKw

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★ 备注信息：

听书的优点：1、充分利用碎片时间：开车时、乘车时、做家务时、运动跑步时、旅游购物时、睡觉前。2、独特优势：宝宝学习、弱视失明者学习、保护视力、环保。3、提高自身竞争力：正所谓逆水行舟，不进则退，把别人浪费的零碎时间利用好，即使每天3小时，1年就是1千小时，10年1万小时，智慧随时间放大。4、听书小技巧：若长时间使用耳机听书时可以用单耳听，每隔一段时间换到另一边耳朵听，这样能有效保护耳朵。

作者: beautiful 时间: 2015-8-22 14:51
十几个小时值得深入透彻的研究学习股权激励方案，适合管理层人士及创业者！~

作者: 卡西莫多 时间: 2015-8-23 13:51
课讲的不错，但抨击其他同行，有点不应该。世界上的生存方式有很多，做企业的方式也有很多，自己是对的，但不代表别人是错的。

作者: proven 时间: 2015-8-24 22:42
劳动股份制，分钱的时候保密。问题，是否在现在的企业还是保密吗？

作者: zzmmhtd 时间: 2015-8-27 17:37
企业家必须要有企业家精神，否则只能算是富人。

作者: 爱新觉罗静静 时间: 2015-8-30 15:46
对人性有很到位的把握，看到本质

作者: 醉卧美人膝 时间: 2015-8-31 12:08
对于企业激励这方面的我又了解了很多,受益匪浅,挺好的.

作者: cwfcwf 时间: 2015-9-3 12:19
如郭主席所说企业家精神不应当单纯追求股东利益最大化，员工利益和用户利益同等重要。

作者: 老炮13 时间: 2015-9-4 15:25
用一种伟大的制度使外人变成亲人，让员工干企业的活儿和干自家活儿一样努力

作者: 鼓浪屿 时间: 2015-9-4 22:11
用股份制的方式，把员工变成股东，让员工管理自己，降低管理成本，实现超速发展！

作者: 哭泣的键盘 时间: 2015-9-6 10:50
慷慨激昂的演说能振奋人心，但是还需要自己亲身体会过才能感受到企业成长的复杂中不变的定律。细细品味郭老师的课，自得其所。

作者: fengjikou 时间: 2015-9-6 23:55
股改是员工利益得到快速释放的过程，这时候员工开始关心企业品牌，在这时做企业品牌是最有效的

作者: tuoxie 时间: 2015-9-8 07:23
为了使经理人，员工关心股东利益，需要使经理人和股东的利益追求尽可能趋于一致。对此，股权激励是一个较好的解决方案。

作者: 行云流水 时间: 2015-9-9 21:55
股改很重要，但是能做好的太少，尤其是家族企业。

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