股改很重要，但是能做好的太少，尤其是家族企业。

为了使经理人，员工关心股东利益，需要使经理人和股东的利益追求尽可能趋于一致。对此，股权激励是一个较好的解决方案。

股改是员工利益得到快速释放的过程，这时候员工开始关心企业品牌，在这时做企业品牌是最有效的

慷慨激昂的演说能振奋人心，但是还需要自己亲身体会过才能感受到企业成长的复杂中不变的定律。细细品味郭老师的课，自得其所。

用股份制的方式，把员工变成股东，让员工管理自己，降低管理成本，实现超速发展！

用一种伟大的制度使外人变成亲人，让员工干企业的活儿和干自家活儿一样努力

如郭主席所说企业家精神不应当单纯追求股东利益最大化，员工利益和用户利益同等重要。

对于企业激励这方面的我又了解了很多,受益匪浅,挺好的.

对人性有很到位的把握，看到本质