谢谢分享!!! |
想要做成功一件事情,比做失败十件事情积累的那种教训,都要有用的多。 有认同感,很好! |
股权期权激励: 1,最重要的是公司对人员的期望,而不是对这个人以前的情况。 2. 这个人现在的职位,能力,以及公司对这个人将来的期待。 3. 保留自己较大比例的股份是为了给以后打好基础,是未雨绸缪。一可以快速做出决议,二是为了以后稀释运作流出空间,三是今后可以直接和其他公司换股,以小吃大。 |
喜欢王总的思维模式,学习ing |
1、上市的好处:对合作方、员工的正面影响; 2、上市的坏处:导致短期性行为; |
直奔主题:本质!任何事物必需认识到它的本质!佩服!!! |
做成功一件事情,比做失败十件事情积累的那种教训,都要有用的多。 有认同感,很好! |
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