想要做成功一件事情，比做失败十件事情积累的那种教训，都要有用的多。 有认同感，很好！

股权期权激励： 1，最重要的是公司对人员的期望，而不是对这个人以前的情况。 2. 这个人现在的职位，能力，以及公司对这个人将来的期待。 3. 保留自己较大比例的股份是为了给以后打好基础，是未雨绸缪。一可以快速做出决议，二是为了以后稀释运作流出空间，三是今后可以直接和其他公司换股，以小吃大。

喜欢王总的思维模式，学习ing

1、上市的好处：对合作方、员工的正面影响； 2、上市的坏处：导致短期性行为；

直奔主题：本质！任何事物必需认识到它的本质！佩服！！！

做成功一件事情，比做失败十件事情积累的那种教训，都要有用的多。 有认同感，很好！