雨逸蓝 发表于 2015-8-19 23:39

郭凡生-创业必读:成长型企业股权激励方案-27集MP3有声书-64KBS



郭凡生-创业必读:成长型企业股权激励方案-27集MP3有声书-64KBS

总时长:12:56:15          发行时间:

★ 作品目录:

01:为什么要进行股改
02:企业家与企业家精神(一)
03:企业家与企业家精神(二)
04:家族企业—伟大的中国模式(一)
05:家族企业—伟大的中国模式(二)
06:管好家族企业的理性逻辑(一)
07:管好家族企业的理性逻辑(二)
08:慧聪变法(一)
09:慧聪变法(二)
10:慧聪变法(三)
11:身股、银股和期权(一)
12:身股、银股和期权(二)
13:晋商的股权激励制度(一)
14:晋商的股权激励制度(二)
15:晋商的股权激励制度(三)
16:股改制度的适用性
17:股改管理制度的利弊
18:股权激励实施效果
19:股改工具的使用
20:股改实际案例评审
21:过桥缘模拟股东大会
22:过桥缘模拟股东大会互动环节
23:让股改方案有效落地
24:让股改方案有效落地案例讲解(一)
25:让股改方案有效落地案例讲解(二)
26:煮酒论英雄(一)
27:煮酒论英雄(二)


★ 作品介绍:

为什么您的企业人才流失严重,“另立山头”现象屡次发生?为什么企业在做大的过程中问题层出不穷,老板累得心力交瘁?为什么亲自管理的部门效率高,下属经营的部门总是管不好?为什么您无法有效地把三个店,成功的变成三十个店、上百个店?为什么相当多的员工干活总是出工不出力?慧聪国际董事局主席郭凡生先生的“成长型企业股权激励方案”,解决企业家最关心的问题!


郭凡生-股权激励方案01:为什么要进行股改.mp3
试听地址:http://pan.baidu.com/s/1i3s6hPb

郭凡生-股权激励方案02:企业家与企业家精神(一).mp3
试听地址:http://pan.baidu.com/s/1sjQfNh7

郭凡生-股权激励方案16:股改制度的适用性.mp3
试听地址:http://pan.baidu.com/s/1bnv0p8z

郭凡生-股权激励方案17:股改管理制度的利弊.mp3
试听地址:http://pan.baidu.com/s/1hq5zzKw


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听书的优点:1、充分利用碎片时间:开车时、乘车时、做家务时、运动跑步时、旅游购物时、睡觉前。2、独特优势:宝宝学习、弱视失明者学习、保护视力、环保。3、提高自身竞争力:正所谓逆水行舟,不进则退,把别人浪费的零碎时间利用好,即使每天3小时,1年就是1千小时,10年1万小时,智慧随时间放大。4、听书小技巧:若长时间使用耳机听书时可以用单耳听,每隔一段时间换到另一边耳朵听,这样能有效保护耳朵。



beautiful 发表于 2015-8-22 14:51

十几个小时值得深入透彻的研究学习股权激励方案,适合管理层人士及创业者!~

卡西莫多 发表于 2015-8-23 13:51

课讲的不错,但抨击其他同行,有点不应该。世界上的生存方式有很多,做企业的方式也有很多,自己是对的,但不代表别人是错的。

proven 发表于 2015-8-24 22:42

劳动股份制,分钱的时候保密。问题,是否在现在的企业还是保密吗?

zzmmhtd 发表于 2015-8-27 17:37

企业家必须要有企业家精神,否则只能算是富人。

爱新觉罗静静 发表于 2015-8-30 15:46

对人性有很到位的把握,看到本质

醉卧美人膝 发表于 2015-8-31 12:08

对于企业激励这方面的我又了解了很多,受益匪浅,挺好的.

cwfcwf 发表于 2015-9-3 12:19

如郭主席所说企业家精神不应当单纯追求股东利益最大化,员工利益和用户利益同等重要。

老炮13 发表于 2015-9-4 15:25

用一种伟大的制度使外人变成亲人,让员工干企业的活儿和干自家活儿一样努力

鼓浪屿 发表于 2015-9-4 22:11

用股份制的方式,把员工变成股东,让员工管理自己,降低管理成本,实现超速发展!
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