纳兰飘雪 发表于 2016-1-22 14:27

隐约觉得有点儿像传销教材

十一月雨 发表于 2016-1-25 12:17

基于公民社会架构的放权与信任机制,以感情与关怀为股份纽带最大化员工主动性。敢信,有责任,有担当,牛逼。

爱晒太阳的风 发表于 2016-1-25 15:01

很多感人的故事让人明白海底捞的魅力所在,但还可以写的更为深入些。海底捞不是一味的好,对弊端的分析过于扁平了。

古松树 发表于 2016-1-27 18:57

管理中如何尊重人性激活人性,是个值得继续深思的问题。

高山 发表于 2019-2-28 14:41

这本书作为海底捞的营销手段的话是非常成功的,看完后让人想去吃海底捞。

tabby 发表于 2020-5-7 07:23

感谢分享~~~~~~~~~~~~~~~~

sevenchanger 发表于 2021-7-16 11:08

谢谢楼主分享

nereus 发表于 2021-10-28 05:00

业管理不是科学,

worldqiao 发表于 2022-11-30 12:44

感谢楼主的发布。学习成功企业的成功经验。

zhuyyhej 发表于 2022-12-1 01:29

可以参考、学习。
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