纳兰飘雪
发表于 2016-1-22 14:27
隐约觉得有点儿像传销教材
十一月雨
发表于 2016-1-25 12:17
基于公民社会架构的放权与信任机制,以感情与关怀为股份纽带最大化员工主动性。敢信,有责任,有担当,牛逼。
爱晒太阳的风
发表于 2016-1-25 15:01
很多感人的故事让人明白海底捞的魅力所在,但还可以写的更为深入些。海底捞不是一味的好,对弊端的分析过于扁平了。
古松树
发表于 2016-1-27 18:57
管理中如何尊重人性激活人性,是个值得继续深思的问题。
高山
发表于 2019-2-28 14:41
这本书作为海底捞的营销手段的话是非常成功的,看完后让人想去吃海底捞。
tabby
发表于 2020-5-7 07:23
感谢分享~~~~~~~~~~~~~~~~
sevenchanger
发表于 2021-7-16 11:08
谢谢楼主分享
nereus
发表于 2021-10-28 05:00
业管理不是科学,
worldqiao
发表于 2022-11-30 12:44
感谢楼主的发布。学习成功企业的成功经验。
zhuyyhej
发表于 2022-12-1 01:29
可以参考、学习。